Dejar atrás la etapa de estudiante para empezar la residencia es un salto enorme. Y no solo en lo profesional: por fin llegan tus propios ingresos y, con ellos, tus primeras decisiones financieras importantes.
El sueldo MIR en Madrid parte de 1.525,55 euros brutos al mes en primer año (R1) y sube hasta los 2.052,70 euros en quinto (R5), sin contar guardias, según las tablas retributivas del Servicio Madrileño de Salud publicadas en el BOCM. A esa cifra se suman las guardias, obligatorias durante toda la residencia y pagadas aparte. Cuánto se cobra exactamente depende de tres variables: la comunidad autónoma, el año de residencia y el número de guardias que hagas cada mes.
Nadie te prepara para leer tu primera nómina como residente. Entre el sueldo base, los complementos y las guardias, la cifra final puede sorprender, para bien o para mal.
¿Cuánto se cobra de sueldo MIR según el año de residencia?
El sueldo MIR se compone de un sueldo base común para todos los años (1.387,24 euros al mes) más un complemento de grado de formación que crece según avanzas de R1 a R5. En Madrid, para 2026, la retribución mensual bruta sin guardias va de 1.525,55 euros en primer año a 2.052,70 euros en quinto, según el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
| Año de residencia | Retribución bruta mensual | Retribución bruta anual |
|---|---|---|
| R1 | 1.525,55 € | 21.357,70 € |
| R2 | 1.636,53 € | 22.911,42 € |
| R3 | 1.775,25 € | 24.853,50 € |
| R4 | 1.913,98 € | 26.795,72 € |
| R5 | 2.052,70 € | 28.737,80 € |
Estas cifras varían de una comunidad autónoma a otra: el sueldo base es el mismo en toda España, pero cada servicio de salud fija sus propios complementos y el precio de la guardia.
¿Cuánto sube el sueldo MIR con las guardias?
Las guardias son obligatorias durante la residencia y se pagan aparte del sueldo base, con un valor por hora que también depende de la comunidad autónoma y del año de residencia. En Madrid, una guardia de 17 horas en día laborable ronda los 223 euros en primer año y los 357 euros en cuarto y quinto; una de 24 horas en festivo va de los 375 a los 563 euros, según el complemento de atención continuada del SERMAS.
Ese dinero desaparece justo si una enfermedad o un accidente te impide seguir haciendo guardias, y es precisamente entonces cuando más lo echas en falta. Para cubrir ese hueco existen seguros que añaden una indemnización diaria desde el primer día, calculada sobre tus ingresos reales y no sobre tu base de cotización, como el Seguro de Baja Laboral SILT Profesional de PSN.
El resto de meses, ese ingreso puede disparar tu nómina o dejarla más ajustada, según cuántas guardias hagas. Por eso, una buena idea es que tu salario base marque tu nivel de vida (alquiler, compras, facturas) y que lo que ganes con las guardias tenga otro destino: un fondo de emergencia, un capricho, o un colchón para el futuro. La clave está en no convertir un ingreso variable en un gasto fijo.
Cómo gestionar tu sueldo MIR desde el primer año
Con el sueldo ya claro, el siguiente paso es organizarlo. Dos hábitos marcan la diferencia entre llegar bien a fin de mes y encontrarte siempre con la cuenta en números rojos.
Crea un fondo de emergencia con tu sueldo MIR
Un fondo de emergencia es dinero guardado a mano para no tener que pedir prestado ni tirar de tarjeta si surge un gasto inesperado. No hay una cifra única: depende de tus gastos fijos y de cuánta tranquilidad necesites. Lo importante no es la cantidad final, sino empezar. Un truco sencillo: programa una transferencia automática el día que cobras la nómina, así te pagas a ti mismo primero, sin tener que pensarlo cada mes ni dejar de procrastinar el ahorro cuando ya es tarde.
Empieza a ahorrar también a largo plazo
Guardar 50, 100 o 150 euros al mes puede parecer poco si tu presupuesto es ajustado, pero empezar cuanto antes te da algo que ningún dinero compra después: tiempo. El interés compuesto hace que lo que ahorras hoy genere sus propios rendimientos con los años, así que arrancar pronto pesa más que aportar grandes cantidades más adelante.
Tu pensión pública como MIR dependerá de lo que vayas cotizando, así que no está de más ir pensando en cómo complementarla, por ejemplo a través del Plan de Pensiones de PSN, que te permite ahorrar con ventajas fiscales desde ya. Si quieres ir un paso más allá, en nuestro artículo sobre cómo prepararse para la jubilación te explicamos las claves que conviene tener en el radar desde el primer año.
Preguntas frecuentes sobre el sueldo MIR
¿Cuánto cobra un MIR al mes?
Depende del año de residencia y la comunidad autónoma, pero como referencia, en Madrid un MIR cobra entre 1.525,55 euros brutos al mes en primer año y 2.052,70 euros en quinto, sin contar guardias. Con guardias, la cifra puede subir varios cientos de euros más cada mes, según cuántas hagas y en qué tipo de día caigan.
¿Cómo se calcula el sueldo MIR?
El sueldo MIR se compone de un sueldo base común en toda España (1.387,24 euros al mes), más un complemento de grado de formación que crece cada año de residencia, más lo que corresponda por guardias. El sueldo base es igual en cualquier comunidad autónoma; lo que varía es el complemento y el precio de la guardia.
¿Cuánto se cobra por una guardia en el MIR?
En Madrid, una guardia de 17 horas en día laborable va de 223 euros en primer año a 357 euros en cuarto y quinto; una de 24 horas en festivo, de 375 a 563 euros. El precio exacto lo fija cada comunidad autónoma y varía según el año de residencia.
¿Cuánto cobra un residente de primer año (R1)?
Un R1 en Madrid cobra 1.525,55 euros brutos al mes (21.357,70 euros al año) sin guardias, según las tablas del SERMAS para 2026. Es la retribución más baja de toda la residencia, porque el complemento de grado de formación todavía es el mínimo: cada año que pasa, ese complemento sube y con él el sueldo base.
¿Cuánto debería ahorrar un residente al mes?
No existe una cantidad universal: depende de tus ingresos, tus gastos fijos y tu situación personal. Más que buscar una cifra concreta, ayuda más crear el hábito de apartar algo cada mes, aunque sean 50 euros, y mantenerlo en el tiempo antes que perseguir un porcentaje exacto de tu nómina.
PSN, contigo desde tu primer sueldo MIR
Tu primer sueldo MIR no va a definir tu futuro financiero, pero sí el punto de partida. Como recuerda Luis Catalán, director de Inversiones de PSN, en Academia de Previsión, el éxito financiero rara vez depende de un golpe de suerte: se trata de hacer las cosas básicas bien y mantenerlas en el tiempo. Entender tu nómina, no fiarte de las guardias como ingreso fijo y empezar a ahorrar, aunque sea poco, son esas cosas básicas. En PSN, fundada en 1930, llevamos generaciones acompañando a profesionales sanitarios en cada etapa de su carrera, desde el primer sueldo hasta la jubilación.
Fuentes
Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), retribuciones del personal interno residente 2026, Orden de 3 de febrero de 2026 (BOCM núm. 33, 9 de febrero de 2026).
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